Unité de soins Non Programmés
Fermée les week-end et jours fériés

Historique

La Clinique de la Côte d’Emeraude est un acteur sanitaire majeur du territoire malouin. Elle dispose de 33 lits d’hospitalisation complète en chirurgie, 12 lits d’hospitalisation complète en médecine, 27 places de chirurgie ambulatoire, 8 places d’hospitalisation de jour de médecine dédiées notamment à l’endocrinologie-diabétologie, à la prise en charge de la douleur chronique, aux plaies complexes et à l’obésité, ainsi que 11 places d’hospitalisation de jour en chimiothérapie.

L’établissement occupe une place centrale dans la filière cancérologique territoriale. Ses autorisations en chirurgie carcinologique urologique, digestive et ORL s’appuient sur un plateau d’endoscopie complet, un service de chimiothérapie, une HDJ de soins de support et après-cancer. La présence sur site du centre de radiothérapie ICRB, d’un plateau d’imagerie comprenant scanner et IRM, ainsi que d’un laboratoire de biologie médicale garantit une prise en charge continue et intégrée. Les coopérations avec le GHRE, l’HAD et la Clinique du Pays de Rance fluidifient l’ensemble des parcours.

Depuis 2019, l’Unité de Soins Non Programmés permet un accès médical rapide, sans rendez-vous, adossé à l’ensemble du plateau technique. Avec 50 passages par jour, elle contribue pleinement à la gradation territoriale des soins urgents en appui du SAU du GHRE.

L’implantation de la Clinique au cœur d’un pôle de santé renforce encore l’intégration des parcours. À proximité immédiate se trouvent le centre de radiothérapie territorial, un centre d’imagerie, un laboratoire et deux maisons médicales pluridisciplinaires. La seconde maison médicale appelée La « Conchée », ouverte en 2025, abrite l’Institut Malouin de l’Appareil Locomoteur, un plateau de kinésithérapie, un centre médico-sportif Vivalto Sport, un centre de médecine générale, plusieurs professionnels de santé libéraux ainsi qu’une crèche dédiée aux soignants.

Le Clinique de la Côte d’Emeraude en quelques chiffres :

  • 200 salariés
  • 60 praticiens
  • 20 professionnels paramédicaux libéraux (soins de support)
  • 50 passages par jour en Unité de Soins Programmés
  • 3 500 séances de chimiothérapie par an
  • 20 000 séjours par an (dont 60% de la Chirurgie du bassin malouin)

Dans le cadre de son autorisation de médecine, l’établissement porte un projet immobilier ambitieux prévoyant, début 2028, la création de 36 lits de médecine dédiés à la gériatrie, à l’oncologie, aux plaies chroniques et aux lombalgies aiguës.

Enfin, la Clinique développe un projet médical commun avec la Clinique du Pays de Rance à Dinan afin d’élargir et coordonner les parcours inter-établissements, notamment dans les filières digestives et orthopédiques, dont la chirurgie de la main. Cette structuration médicale préfigure la montée en puissance d’une organisation territoriale cohérente entre les cliniques Vivalto Santé.

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Orthopédie et traumatologie
  • Neurochirurgie – Rachis
  • Urologie
  • Viscéral et digestif
  • Vasculaire
  • Gynécologie
  • Ophtalmologie
  • ORL
  • Plastie, reconstruction et esthétique
  • Stomatologie
  • Anesthésie Réanimation
  • Gastro-entérologie et endoscopie digestive
  • Oncologie médicale
  • Médecine physique et Réadaptation
  • Consultation douleur
  • Rhumatologie
  • Endocrinologie – Diabétologie
  • Plaies et cicatrisation
  • Soins non programmés : accueil médical sans rendez-vous


Pôles d’excellence


Médecins & spécialités

La Clinique de la Côte d’Emeraude a intégré le Groupe Vivalto Santé en 2009.

Notre équipe

Directeur Général

Brice LEVRIER

Directeur des Opérations

Simon TEXIER

Directrice Service Patients

Catherine LE MAUX

Directrice des Soins Infirmiers

Olivier CORBEL

Responsable du Bloc Opératoire

Aurélie GUIHAIRE

Pharmacien Gérant

Emmanuelle DEVEAUX

Responsable Qualité et projets

Karolina DROZDOWSKA

Responsable administrative et financière

Charlotte DEQUE

Responsable des Ressources Humaines

Mélanie LECOMTE

Responsable technique

David PICART

contactemeraude@vivalto-sante.com
02.23.52.20.27

Plateau technique

  • 8 salles de bloc opératoire
  • 2 salles d’endoscopie
  • 1 salle de réveil avec 13 postes et un espace d’anesthésie locale de 3 postes
  • Imagerie avec 1 IRM, 1 scanner, échographie, radiologie conventionnelle
  • Laboratoire de biologie médicale
  • Centre de radiothérapie : 3 accélérateurs de particules
  • Plateau de kinésithérapie
  • Pharmacie à usage interne
  • Equipements spécifiques :
    • En urologie : lithotriteur extracorporel, laser de vaporisation photo sélective de la prostate (Green light XPXS)
    • En vasculaire : laser endo-veineux pour la chirurgie des varices
    • En orthopédie : système de navigation pour la chirurgie prothétique

Une politique d’investissement soutenue pour accompagner un besoin en soins croissants

Depuis 2019, la Clinique réalise des investissements majeurs pour répondre à une évolution importante des besoins en soins de la population.

C’est en effet une rénovation quasi-complète de la Clinique de la Côte d’Emeraude qui a été mise en œuvre ces dernières années :

  • Agrandissement de la stérilisation
  • Agrandissement du Bloc opératoire : deux salles d’intervention supplémentaires et création de nouveaux espaces
  • Création d’une Unité de Soins non programmés,
  • Agrandissement et aménagement de l’accueil en Imagerie,
  • Dédoublement du service de chirurgie ambulatoire
  • Rénovation globale des chambres et services,
  • Création d’un Hôpital de Jour de médecine
  • Ravalement de la façade et refonte de la signalétique
  • Construction d’une maison médicale de 4000m² (ouverture 2025) : Institut Malouin de l’appareil locomoteur, Vivalto Sport, consultations de médecine générale et de spécialité, crèche…

Ce sont 20 millions d’euros qui ont été investis sur le site de la Clinique en l’espace de 3 ans. Et des projets sont encore en cours de réflexion, toujours au service de la population de notre territoire.

Le Groupe Vivalto Santé est né à Saint Malo, et la Clinique bénéficiera toujours d’un soutien sans faille du désormais 3ème Groupe de santé français. Il est également important de souligner notre partenariat avec Primonial et Office Santé sans qui ces investissements n’auraient pu voir le jour.

La Clinique a également pu bénéficier de financements européens, dans le cadre du Ségur de la santé et du plan « investir pour l’hôpital ». Ces financements sont alloués à l’ensemble des établissements dans le but de réduire les inégalités de santé, d’améliorer les capacités d’accueil et la qualité de la prise en charge des patients, ou pour améliorer les conditions de travail des professionnels.

A ce titre, nous devons apporter une transparence sur ces financements.

En 2021 et 2022 l’Union Européenne a octroyé les crédits suivants à la Clinique :

  • 73 506 € pour l’achat de matériels et équipements médicaux
  • 8 866 € pour l’aménagement de services
  • 33 468 € d’équipements techniques pour l’amélioration des conditions de travail des professionnels

Index égalité Femmes – Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises:

  1. L’écart de rémunération entre femmes et hommes (non calculable)
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (Résultat 35/35 points)
  3.  Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour congé maternité (Résultat 15/15 points)
  4. Nombres de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (Résultat 5/10 points)

 

INDEX (sur 100 points) Non Calculable

La Clinique de la Côte d’Emeraude a obtenu une note globale non calculable pour l’exercice 2024, car la catégorie des hommes est sous représentée.

Néanmoins, l’établissement met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

 

Aller au contenu principal
Présentation de la confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et exécutent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site Web que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.

Vous pouvez ajuster tous vos paramètres de cookies en naviguant dans les onglets à gauche.

Cookies strictement nécessaires

Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.

Cookies tiers

Ce site utilise Matomo pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs sur le site et les pages les plus populaires.

Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.